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Webinar: Age Management. Buone pratiche e strategie con Asnor
Descrizione
L’invecchiamento della popolazione e della forza lavoro rappresenta oggi una delle principali sfide sociali ed economiche a livello europeo. In un mercato del lavoro in continua trasformazione, caratterizzato da transizioni professionali sempre più frequenti e da una maggiore longevità lavorativa, diventa fondamentale ripensare il rapporto tra età, occupazione e benessere organizzativo.
Ma cosa significa davvero fare age management?
Come possono aziende, organizzazioni e professionisti valorizzare la diversità generazionale e promuovere ambienti di lavoro più inclusivi, sostenibili e attenti alle diverse fasi della vita professionale?
Questo webinar nasce con l’obiettivo di approfondire strategie, strumenti e buone pratiche per una gestione efficace dell’età nel mondo del lavoro, offrendo una panoramica concreta sui modelli europei più innovativi e sulle politiche che favoriscono inclusione, aggiornamento continuo e qualità del lavoro.
Analizzeremo i principali ambiti dell’age management, dal lifelong learning alla flessibilità organizzativa, fino ai processi di ricollocamento e accompagnamento alla pensione, con uno sguardo orientato alla valorizzazione delle persone lungo tutto l’arco della vita lavorativa.
La partecipazione al webinar dà diritto a 0,5 CFO (Crediti Formativi Orientamento).
Obiettivi
- Comprendere il fenomeno dell’invecchiamento della forza lavoro in Europa
- Approfondire i principi fondamentali dell’age management
- Analizzare strategie e pratiche inclusive nelle organizzazioni
- Valorizzare la diversità generazionale come risorsa
- Acquisire strumenti utili per promuovere sostenibilità e benessere lavorativo
Speaker
- Lucia Ielpo – Orientatrice Asnor, Docente ed Ambasciatrice Erasmus+ EDA
Destinatari
Orientatori, HR, formatori, manager, educatori, professionisti delle risorse umane e tutti coloro che desiderano approfondire il tema dell’age management nei contesti lavorativi.
Conferenza: 'How to integrate Feminist values in Art & Cultural Organisations'
Il 6 maggio si è aperto il workshop “How to Integrate Feminist Values in Artistic and Cultural Organizations” con Doris Rothauer: uno spazio intenso di confronto, ascolto e riflessione critica sul ruolo delle organizzazioni culturali nel promuovere inclusione, equità e trasformazione sociale.
La partecipazione della Presidentessa dell'Associazione, Lucia Ielpo, in qualità di ambasciatrice Erasmus+ EDA della regione Campania, ha rappresentato un focus importante sulle priorità legate all’inclusione e al gender balance che promuoviamo attraverso il nostro programma Erasmus+, ma anche un'opportunità di confronto con artisti e diverse figure professionali provenienti da Giordania, Egitto, Kurdistan, Ungheria e altri Paesi presenti al Cairo Forum.
Un’occasione davvero interessante di networking internazionale, scambio di pratiche e dialogo autentico tra culture ed esperienze diverse. E finalmente anche un momento per fermarsi e dedicarsi a una riflessione critica necessaria.
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Job shadowing a Istanbul!
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